ORGANIZACIÓN

LA ORGANIZACIÓN

La organización esta conformada con elementos como:

• La Misión


• La Visión


• Los Objetivos


• Las Metas


• Los Valores


• Las Normas


• Las Reglas


• Las Políticas

Los cuales facilitan la identificación de la organización, asi también cuenta con una cultura (Diseño Organizacional) la cual esta dividida en:

1.-Dimensión Estructural: la cual es la que define las caracteristicas internas de la organización.

• Formalización


• Especialización


• Estandarización


• Jerarquización


• Complejidad


• Profesionalismo


• Relaciones del Personal

2.- Dimensión Contextual: esta división es la que influencia y da forma a la estructura de la organización.

• Tamaño


• Tecnología organizacional


• Ambiente externo


• Etrategias y objetivos


• Cultura organizacional

DIVISIÓN DEL TRABAJO

DIVISIÓN DEL TRABAJO: se refiere a la separación y de limitar de tal forma que la función se lleve con más presición eficiente y esfuerzo mínimo.

DISEÑO ORAGANIZACIONAL-ETAPAS

Estas son algunas de las etapas del diseño organizacional:

Formalización: es la cantidad de documentos que puede tener una empresa, por ejemplo un manual de organización, de procedimientos o reglamentación, etc.

Especialización: es el grado en que las tareas son divididas en funciones organizacionales.

JERARQUIZACIÓN

Jerarquización: disposición de funciones en un grado de importancia.

Nivel Jerarquico: es un conjunto de organos agrupados de acuerdo a un orden de responsabilidad y actividad.

CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

*Incluye caracteristicas

*Que interactuan entre si

*Las personas interactuan en base a la estrcutura organizacional

*Los objetivos personales estan relacionados con los objetivos de la organización para lograr el exito de la organización

LA ORGANIZACIÓN

LA ORGANIZACIÓN COMO ETAPA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Es parte de la administración que establece una estructura intencional de funciones de los papeles que un individuo debe desempeñar.

DISEÑO ORGANIZACIONAL

DISEÑO ORGANIZACIONAL: es el arte de dividir el trabajo y de implenentar los macanismos de coordinación para facilitar la implementación de las estrategias del flujo del proceso y la relación de las personas con la organización.

La organización como un ente social: es una entidad economica, conformada de personas co una estructura definida para lograr los objetivos y las metas de la organización.