ORGANIGRAMA, CARTAS O GRAFICAS DE ORGANIZACIÓN:
Es una imagen de la jerarquización de la empresa
CARTA O CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES:
Esta carta mas que nada es una tecnica donde se analiza el puesto que se va a integrar en un departamento.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN:
En el se explican los detalles mas importantes de la organización.
COORDINACIÓN:
Son las maneras para coordinar el trabajo mediante los siguientes pasos:
- Ajuste mutuo
- Supervisión directa
- Estandarización de procesos de trabajo
- Estandarización de producción o de resultados
- Estandarización de destrezas o conocimientos
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