El D.O. nos sirve a los administradores para llegar a un estado de colaboración donde se aprovechan las fortalezas y se combinan los talentos para el logro de los objetivos de la organización. El cambio acelerado originado por un ambiente de globalización y las nuevas tendencias económicas llaman a que el ser humano y su entorno se ajusten a un proceso de evolución que nunca antes se había requerido.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario