El concepto de dinámica de grupos fue introducido por Kurt Lewin, la dinámica de grupos es un modelo en orden a la intervención en grupos que tiene como objetivo la conversión de los procesos grupales en situaciones de aprendizaje.
La dinámica de grupos es muy importante pues muestra el aumento de eficacia de las organizaciones, una mejora socialización de las personas, un aumento del sentido cooperativo y participativo y una mejora de la capacidad comunicativa a todos los niveles.
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